organizowanym przez Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu
Od autora
„Koniec alfabetu”
Dowiedz się, jak wykorzystać zmianę pokoleniową w Twojej firmie, aby w krótkim czasie…
- zwiększyć zyski swojej firmy
- usprawnić działanie i efektywność całego zespołu
- maksymalnie rozwinąć kompetencje pracowników
- generować wysokie zyski przy niskich nakładach
- wypracować sobie pewną, mocną pozycję i stać się liderem zmiany
„Koniec alfabetu” to…
Niezbędna pomoc dla absolutnie każdego menedżera, który rozumie tempo i złożoność zmian zachodzących w biznesie. Dla każdego, kto chce ciągle wykonywać krok do przodu i być przygotowanym na nadchodzące zmiany, dzięki czemu będzie mógł jeszcze lepiej zarządzać osobami z młodych pokoleń, rówieśnikami oraz osobami starszymi, operować pomiędzy różnymi obszarami, rozwijać swoich współpracowników i stale zwiększać przewagę biznesową nad konkurencją.
„Koniec alfabetu” to…
Rzetelny zbiór praktycznych porad, scenariuszy i schematów o potwierdzonej skuteczności, sprawdzonych w realnym biznesowym działaniu. Na przykładach małych, średnich i dużych firm – polskich i zagranicznych. Tych, którym się udało, oraz tych, które nie doceniły wagi problemu.
„Koniec alfabetu” to…
Wyczerpujące kompendium, które pozwoli Ci uniknąć fatalnych w skutkach błędów wynikających ze zmian pokoleniowych w Twojej firmie – demotywacji, kłótni, nieporozumień, osłabienia efektywności i masowych odejść z pracy.
„Koniec alfabetu” to…
Pierwszy tego typu podręcznik o skutecznym zarządzaniu zmianami pokoleniowymi w biznesie i o ich maksymalnym wykorzystywaniu dla osiągnięcia celów jednostkowych, zespołowych i całej firmy.
